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転職するベストのタイミングについて

query_builder 2022/11/01
コラム
46
転職を考えている場合、タイミングを考えなければなりません。
実は、年齢別にベストなタイミングがあることをご存じでしょうか。
今回の記事では、転職するベストのタイミングについて説明します。

▼年齢別の転職タイミングについて
■社会人経験3年未満での転職の場合
新卒で入社してから転職までの期間が早すぎると、「我慢強さに欠けるのではないか」などのマイナスイメージを持たれてしまうことが
あります。
1社目を3年近くまで務めることができれば、上記のような懸念は持たれにくいのではないでしょうか。

■20代後半
20代後半は専門的な知識が身に付きつつあり、長期的な活躍も期待できるため、転職市場での引き合いが強い時期です。
経験を活かしてキャリアアップしたい場合はこの時期がベストのタイミングでしょう。

■30代前半
30代前半の転職タイミングは、なるべく早く転職した方がよいと言われています。
30歳を超えると年齢が上がるほど求められるスキルも上がっていくためです。
30歳中盤になると即戦力と捉えられるため、実績と自信が必要になります。

■30代後半
30代後半の転職タイミングは、ほとんどの場合でマネジメント経験とスキルが求められます。
管理職や管理職候補として採用したいためです。
自分なりのマネジメント経験や実績があれば、転職が成功する可能性が高いです。

■40歳以上
40歳以上となると年相応の転職理由と志望動機を求められます。
また、経験を生かした成果や変化をもたらすことを期待されることが多くなります。

▼まとめ
転職をする際は、年齢別にベストのタイミングがあります。
ここまでにお伝えしたベストのタイミングを参考に、転職予定日を決めましょう。
その上で、ご自身のプランと会社の規定などを考慮すれば、ベストな退職タイミングが試算できます。
弊社でも、電気工事のスキルを高め合える方の入社をお待ちしております。

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